
Cinco estrategias de transformación digital para organizaciones sociales
Automatización, datos, canales, cultura y seguridad — traducidos al presupuesto y a la realidad operativa de una fundación, no de una multinacional.
Empresas, entidades públicas y ONG que se suman al trabajo social, y qué modelos de aporte funcionan de verdad más allá de la donación.
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Automatización, datos, canales, cultura y seguridad — traducidos al presupuesto y a la realidad operativa de una fundación, no de una multinacional.

Ocho categorías que existen en prácticamente cualquier ciudad colombiana, y el principio que evita dispersarte al empezar: profundidad antes que amplitud.

Cinco modelos de aporte más allá de la donación, cinco pasos para implementarlos y lo que hace falta para que el programa sobreviva a un cambio de gerencia.

Las cuatro dimensiones que la definen, qué NO es aunque se le llame así, y cuatro rediseños de negocio que la vuelven parte de la operación.

Nueve sectores donde buscar, las fuentes que sí se mantienen al día y por qué cualquier lista publicada hoy estará desactualizada en un año.

Tres fuerzas convergentes convirtieron la RSE en estrategia competitiva, y la pregunta que separa a las empresas que transforman de las que hacen actividades.

Los cinco sectores con más demanda constante, por qué las fundaciones grandes te van a tardar más y el gesto que te separa del montón de formularios.

Cocreación, ciclos cortos, medición continua y financiación por resultados. Seis preguntas para saber si un proyecto usa métodos actuales o de hace veinte años.

ONG es una categoría sombrilla; fundación es una figura jurídica concreta. Qué separa a cada una y por qué, para decidir a quién apoyar, importa poco.

Por cada foto de jornada que publican hay decenas de horas invisibles. Las cuatro dimensiones del trabajo, y un día completo de una fundación.